El objetivo principal de este plan de estudio es
proporcionar al empleado las habilidades y conocimientos necesarios para
mejorar su desempeño en su puesto actual, ofreciéndole conocimiento ampliado en
áreas del negocio de la empresa que actualmente conoce o controla. Estos
conocimientos le permitirán avanzar en su carrera profesional dentro de la
empresa.
- Para llevar a cabo el plan de estudio, el
consultor tendrá acceso al entorno E-Learning de la empresa donde podrá
encontrar cursos para desarrollar el conocimiento de los productos
seleccionados.
- Tendrá el soporte de un especialista para darle
apoyo en cualquier duda que surja durante su formación.
- Tendrá cursos personalizados para dar soporte a
los siguientes cursos de formación.
Se llevarán a cabo evaluaciones regulares para
medir el progreso del empleado.
- Mensualmente
el mentor o mentora hará seguimiento sobre la evolución de los cursos de
formación.
- Trimestralmente
se hará una revisión con la Dirección departamental para revisar dicha
evolución y planificar futuras fases del proceso de formación.
- Semestralmente
se hará una revisión con la Dirección General.
Para evaluar el avance en conocimientos, el
equipo de Consultoría facilitará tareas diversas para validar el conocimiento
adquirido.
- El consultor podrá utilizar el tiempo libre que
tenga para preparar estos estudios y cursos en coordinación con el equipo
de Consultoría.
- El consultor tendrá a su disposición los cursos de
E-Learning disponibles en el software corporativo.
- El tiempo de trabajo se incluirá en los tickets
correspondientes a Formación dentro del sistema de ticketing de Mastel: Se
deberá informar al equipo de Recursos Humanos de los estudios realizados
cada día a través de hr@mastelhospitality.com
